招聘条件
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1.
一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，
以每年1月1日为截止时间，原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁，对于直接从海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽。
2.国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。
3.胜任核心课程讲授任务。
4.学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成就。
5.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。
6.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
7.保证聘期内每年在我校工作9个月以上。
具体条件参照教育部《“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法》第三章招聘条件。
讲座教授应聘条件
1.在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,除了个别学术成就特别突出的学者外，自然科学一般不超过55岁，人文社会科学一般不超过60岁。
2.学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
3.保证每年能在我校工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。